Mitarbeiter
Profile, Stammdaten, Vorgesetzte und Zugänge – ein Verzeichnis für das ganze Team.
Die Plattform für moderne Unternehmen
Organify verbindet Mitarbeiter, Prozesse, Wissen und Unternehmensorganisation in einer zentralen Plattform.
Guten Morgen, Lena
Das ist heute in deinem Unternehmen los.
Mitarbeitende
128
4 Standorte
Heute abwesend
3
2 Urlaub · 1 krank
Offene Aufgaben
12
5 fällig diese Woche
Richtlinien bestätigt
98 %
3 ausstehend
Arbeitszeit diese Woche
Stunden im TeamHeute abwesend
Weniger Tools. Mehr Überblick.
Wenn Informationen über verschiedene Systeme verteilt sind, entstehen doppelte Arbeit, fehlende Transparenz und unnötige Abstimmungen. Organify bringt die wichtigsten Prozesse auf einer Plattform zusammen.
Heute: verteilt auf viele Systeme
Mit Organify: eine Plattform
Alles. An einem Ort.
Module
Jedes Modul deckt einen Bereich deines Unternehmens ab – und alle greifen auf dieselben Daten zu.
Profile, Stammdaten, Vorgesetzte und Zugänge – ein Verzeichnis für das ganze Team.
Kommen, Gehen und Pausen erfassen. Arbeitszeitmodelle und Korrekturen inklusive.
Urlaubsanträge, Genehmigungen, Urlaubskonten und Teamkalender.
Schichten planen, zuweisen und für das Team veröffentlichen.
Digitale Mitarbeiterakte mit Kategorien und Versionen.
Aufgaben anlegen, zuweisen, verfolgen und abschließen.
Wiederkehrende Abläufe wie On- und Offboarding als Vorlage – Schritt für Schritt nachvollziehbar.
Wissensbereiche, Artikel und Arbeitsanweisungen an einem Ort.
Richtlinien verbindlich bestätigen lassen und den Stand im Blick behalten.
Kennzahlen und Reports über alle aktiven Module.
Stellen, Kandidaten, Bewerbungen und Interviews bis zur Einstellung.
Ziele, Reviews, Skills und Entwicklungspläne.
Organify wird laufend erweitert. Neue Bereiche lassen sich später einfach dazuschalten.
Mitarbeiter & HR
Stammdaten, Zuständigkeiten und Unterlagen liegen an einer Stelle – und jede Person sieht genau das, was sie sehen darf.
Zentrale Mitarbeiterprofile
Rollen & Berechtigungen
Organisationsstruktur
Abwesenheiten
Dokumente
Arbeitszeiten
Mitarbeiter
Name oder AbteilungOnboarding · Jonas Weber
Beispielablauf mit Demo-Daten
3 von 6
Neuer Mitarbeiter
Profil angelegt, Zugang erstellt
Dokumente
Vertrag und Unterlagen in der Akte
Aufgaben
Arbeitsplatz und Ausstattung vorbereitet
Einweisung
Termin mit der Teamleitung
Richtlinien bestätigen
Datenschutz und Arbeitssicherheit
Onboarding abgeschlossen
Alle Schritte dokumentiert
Workflows
Mit Organify lassen sich wiederkehrende Abläufe standardisieren und nachvollziehbar durchführen – vom ersten Arbeitstag bis zum Offboarding.
Einmal festlegen
Abläufe als Vorlage anlegen und immer wieder starten.
Klar zugewiesen
Jeder Schritt hat eine verantwortliche Person.
Nachvollziehbar
Jederzeit sichtbar, was erledigt ist und was noch fehlt.
Knowledge, SOPs & Compliance
Halte fest, wie dein Unternehmen arbeitet – und stelle sicher, dass es alle wissen.
Knowledge Base
Wissen in Bereichen und Artikeln, für alle auffindbar.
SOPs
Arbeitsanweisungen mit Versionen – es gilt immer die aktuelle.
Richtlinien
Verbindliche Vorgaben für das ganze Unternehmen.
Bestätigungen
Festhalten, wer welche Version bestätigt hat.
Compliance-Status
Auf einen Blick sehen, was noch offen ist.
Analytics & Reporting
Kennzahlen aus allen aktiven Modulen an einer Stelle – als Grundlage für Entscheidungen statt für Bauchgefühl.
Unternehmensüberblick
Demo-DatenMitarbeitende
128
an 4 Standorten
Abwesenheitsquote
4,2 %
im laufenden Monat
Ø Arbeitszeit pro Tag
7,6 h
letzte 30 Tage
Offene Aufgaben
12
5 fällig diese Woche
Arbeitszeiten
Stunden pro Woche, Team gesamt
Aufgaben nach Status
Abwesenheiten
Tage pro Monat
Compliance
98 %
der Richtlinien bestätigt
3 Bestätigungen ausstehend
Prozessstatus
Modular
Unternehmen aktivieren nur die Funktionen, die sie benötigen, und können Organify später um weitere Module erweitern.
Starten
Mit den Modulen beginnen, die heute den größten Unterschied machen.
Erweitern
Weitere Bereiche zuschalten, sobald sie gebraucht werden.
Zusammenführen
Alle Module arbeiten mit denselben Mitarbeitern, Rollen und Daten.
Sicherheit & Vertrauen
Personal- und Unternehmensdaten gehören zu den sensibelsten Informationen im Betrieb. So geht Organify damit um.
Rollen legen fest, wer welche Bereiche sehen und bearbeiten darf.
Rechte lassen sich je Modul und Aktion vergeben statt nach dem Prinzip „alles oder nichts“.
Die Daten jedes Unternehmens sind voneinander getrennt – durchgesetzt bis auf Datenbankebene.
Passwörter werden mit Argon2id gehasht. Die Anmeldung lässt sich per Authenticator-App mit einem zweiten Faktor absichern.
Sicherheitsrelevante Vorgänge werden protokolliert und bleiben nachvollziehbar.
Berechtigungen werden bei jeder Anfrage serverseitig geprüft – nicht nur in der Oberfläche.
Wir zeigen hier bewusst keine Siegel oder Zertifikate. Fragen zu Sicherheit, Datenschutz und Hosting beantworten wir konkret im Gespräch.
Preise
Module, Unternehmensgröße und Anforderungen bestimmen den passenden Umfang.
Angebot anfragenModule
Welche Bereiche du nutzen möchtest.
Unternehmensgröße
Wie viele Mitarbeitende mit Organify arbeiten.
Anforderungen
Was dein Betrieb darüber hinaus braucht.
Entdecke, wie Organify deine Unternehmensprozesse auf einer Plattform zusammenbringt.